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    湖南省自然资源厅直属事业单位2021年公开招聘公
    时间:2021-09-30

      根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合湖南省自然资源厅直属事业单位工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

      招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,由湖南省自然资源厅党组统筹领导,厅人事处具体负责组织、实施、协调等事宜,厅机关纪委全程监督。

      (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

      4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

      招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅()、 湖南省自然资源厅网站()面向社会公开发布。

      应聘人员登录湖南省自然资源厅网站()报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

      网上报名上传材料:①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子照片(以岗位+姓名命名)。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。⑤招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供有效工作经历证明(加盖工作单位公章)。

      (1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年8月31日前取得。

      (2)有效工作经历证明为聘用合同书、劳动合同书等有效工作关系证明材料,材料须加盖工作单位公章。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年9月30日为截止日期。

      根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

      资格审查通过人员名单和准考证领取时间、地点一并在湖南省自然资源厅网站公布,考试时间、地点见准考证。

      B1至B11岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

      ①高层次人才岗位(岗位代码A1至A13):采取直接考核的方式,通过资格审查人员全部参加考核。成立考核专家小组,对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核,考核得分即为最终成绩。总分100分。

      ②其它岗位(岗位代码B1至B11):采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

      笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,主要内容为公共基础知识、自然资源管理相关专业知识和文字综合,总分100分。具体笔试时间及地点以准考证为准。

      面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按该岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评面试人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质,总分100分。具体面试时间及地点由招聘单位电话通知。

      凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

      所有岗位设置综合成绩合格分数线分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

      应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省自然资源厅网站公布。

      根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

      体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

      根据综合成绩、体检和考察结果,经湖南省自然资源厅党组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省自然资源厅网站公示7个工作日。

      经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。